个税计算咨询

尊敬的律师,您好, 本人的公司所有员工的工资都是是低于个税起征点的,并且公司一直使用支付宝微信给员工发工资,这么做,公司是否有偷税漏税的嫌疑?

公司税务
2019-09-21 19:18:48
律师解答共有2条
  • 根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
      关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
      关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 交通事故中受害人因受伤导致无法工作的可以申请保险公司赔付误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费一般以工人的到手工资为准,即工资流水收入,也就是所谓的税后收入。
    证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。
    收入状况证据内容可以包括:
    1、具体的收入水平数据;
    2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
    3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
    误工时间的证据内容包括:
    1、 正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
    2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
    3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
    保险公司理赔需要事故双方都在现场才能处理,不然现场无法达成赔偿协议,保险公司也没办法进行赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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