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如果公司在试用期超过3个月后没有成为全职员工，该怎么办

2022-07-07 13:03:47

试用期公司不应无故辞退员工，用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金
可以发函写明理由
建议申请劳动仲裁
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