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这是竞业限制吗？离职后三年内不得设计、生产和销售与乙方公司类似的产品（产品设计、技术标准、外观、图形图像和包装）

2022-04-24 08:31:06

你还是跟单位协商一下，如果谈不拢，则可以不遵守竞业限制的约定
如果没有竞业限制的话，那么可以到同行业工作，如果有竞业限制，那么在期限内是不能到同行业工作的，但前提是单位给你补偿金，没有合同和协议，其实也可以操作。至于补偿金如何计算，要看每个人的具体情况的
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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