政府采购法咨询
我想写一封承诺书,因个人原因在公司内与外部人员打架造成的损失应由个人承担
其它
2022-07-12 09:30:24
律师解答共有3条
员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:
1、用人单位存在损失;
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;
4、劳动者是否有主观过错
如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而被殴打的,属于工伤,单位应该承担相应的工伤责任
因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
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