企业年金单位缴费比例是多少
企业年金虽然也是养老保险的一种，但是并非强制性要求缴纳的，是企业自愿为员工办理的，对此缴费也需要有企业和员工共同缴纳。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于企业年金单位缴费比例是多少及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、企业年金单位缴费比例是多少
企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一（相当于工资总额的8％）；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一（相当于工资总额的16.7％）。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。
二、企业年金需要交个人所得税吗？
企业年金也是职工的福利的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。
1、企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
三、企业年金到退休有多少?
企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。
假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为 1:3）。如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100（元 ）x12（月）x 30（年）+ 300（元）x 12（月）x 30（年）=144000元。
事实上，企业年金是按照前一年平均工资比例划走的，工资随着职工工龄、级别等每年上涨，年金缴存也会上涨；另外企业年金以信托的形式进行市场化管理。投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案，比如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。
根据法律规定可以得知，企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一。以上便是找法网小编为您带来关于企业年金单位缴费比例是多少的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
