企业年金领取方式有哪些
企业在那个养老保险的基础上，有时候会为员工购买相应的一个企业年金，对于企业年金来说，企业年金我们如果需要的话需要自己去领取，那么相应的一个领取方式有哪些呢？接下来由找法网小编为大家带来企业年金领取方式有哪些的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、企业年金领取方式有哪些
企业年金一般有四种领取方式：
【1】按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
【2】分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
【3】一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。
【4】购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。
二、企业年金的领取条件
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
依照《企业年金办法》，企业年金账户额分为个人缴费部分和企业缴费计入个人账户两部分构成。
个人缴费完全归个人所有，企业缴费计入个人账户部分，可以根据员工在企业的服务年限做出规定，比如工作满三年，归属30％，满五年，归属100％，
关于企业年金交费的限制是每一年不超过本职工整体工资的８％，比如，如果每月月薪会5000元，企业年金每月不能超过400元。
以上就是找法网小编整理的关于企业年金领取方式有哪些的相关内容，在领取企业年金的时候，要按照企业年金的领取方式去领取。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
