企业年金个人所得税计算注意问题
随着我国逐渐步入老龄化社会，国家考虑职工退休后的生活，除了有养老保险之后，企业年金作为补充养老保险也是一个大家比较关心的。那么在缴存企业年金时候，其企业年金个人所得税计算注意问题？企业年金的概念？企业年金的作用？以下就是找法网小编整理的内容。
一、企业年金个人所得税计算注意问题
1、年金与工资之和超过费用扣除标准部分缴税
例1、某企业员工老李扣除可在个人所得税前扣除的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金等各项目后的月工资、薪金所得1700元，年金账户中个人部分自行用个人税后工薪缴费100元，企业缴费400元。
2、以前年度企业缴费部分计算补税方法更加细化
《通知》第五条规定，本通知下发前，企业已按规定对企业缴费部分依法扣缴个人所得税的，税务机关不再退税；企业未扣缴企业缴费部分个人所得税的，税务机关应限期责令企业按以下方法计算扣缴税款：以每年度未扣缴企业缴费部分为应纳税所得额，以当年每个职工月平均工资额的适用税率为所属期企业缴费的适用税率，汇总计算各年度应扣缴税款。
3、企业年金与其他各类保险的处理政策有所不同
企业缴费从当期工资、薪金中“独立”出来计算只适用企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。对个人其他各类商业保险，根据《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税[2005]94号）相关规定，企业为职工购买商业性补充保险，应在办理投保手续时作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税，即：为职工建立商业补充保险时，企业缴费部分并入个人当月工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
4、企业年金实际操作中需要注意的几个政策问题
一是年金金额不能随意扩大，应严格遵守相关行业规定
二是设立年金计划的企业，实行全员全额扣缴明细申报制度
三是企业缴费不能归属个人的部分，应退还已经扣缴的个人所得税
四是企业缴费超过标准部分，不能在企业所得税前进行扣除
二、企业年金的概念
企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
三、企业年金的作用
企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下：
1、延迟支付职工工资收入分配；
2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性；
3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。
以上就是找法网小编关于企业年金个人所得税计算注意问题以及企业年金的概念等知识。小编提醒的是，在缴存企业年金的时候，可以考虑改季度、半年或者年度缴费方式为按月缴费，这样每位员工都可以降低税收负担。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
