您好，请问公司是否会在产假期间支付我的基本工资，以及我在报销生育保险后是否会支付给公司？
2022-08-27 16:52:43
律师解答共有3条
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生育津贴本来就是用来给员工发放产假期间工资的，且产假期间工资与员工原工资应一样，如果津贴不够发员工原工资，单位补足，如果多于原工资，可直接发给员工
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1、对于第一个问题，有一定的争议。
2、产假期间，员工的工资待遇不受影响。
3、应当支付年终奖。
4、如果该孕妇在职期间严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以依照相关规定解除劳动合同并不支付经济补偿金 -
支付劳动者产假期间工资，应当按下列原则：按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。因此，如果公司给你缴纳了生育保险，则产假期间的工资由生育保险基金支付，如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的，公司还要予以补足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
