写试用期转正申请的注意事项

　　初入职场的新人对于工作中的很多事情都感到困惑，尤其是在一些不规范的公司，各种公司制度上需要走流程的文档没有范文，让一些初入职场的人手足无措，本文主要介绍职场工作中书写转正申请书的注意事项，为新人小白提供帮助。由于每个人的实际情况不同，所以一般范文只能未各位提供借鉴作用，而本文主要给大家介绍申请书的禁忌和必要内容。大家可以针对自己的的具体情况，用端正严谨的态度来书写转正申请书。

　　一忌：涉及公司的敏感问题——比如公司领导之间的矛盾、老板的一些毛病等等。

　　二忌：被动等待HR催促——不要等到HR催你的时候才写，而是试用期快到的时候主动写并递交。

　　三忌：脱离实际，夸大其词——把自己当神一样的存在，自己什么问题都能解决等等。

　　四忌：跑题——把转正申请写成了工作总结，写成了公司批判汇总，一定要围绕符合转正条件，申请转正这个主题，跑偏题是很多小伙伴最容易犯的。

　　五忌：评论是非——比如评论老板与老板娘、评论高层领导、评论其它同事、评论公司弊端等等。

　　以上这五个方面禁止在申请里出现，另外要注意以下事项：

　　注意 一：要把自己胜任工作的表现写清楚

　　注意二：要把自己对工作的态度写清楚

　　注意三：在申请里同事和领导如何帮助你成长要写清楚

　　注意四：千万不要写抨击公司、同事和领导的内容

　　注意五：篇幅不要太长，A4小四号字两到三页最佳

　　注意六：按照如下的基本格式写，不要自己去创新，实事证明这是最合适的格式

　　共分七个部分依次为：自我介绍——来公司的背景（简单说一下来公司的经过，注意捡好的说）——岗位职责（写的越详细越好）要求——你按岗位职责要求开展工作清单——对比岗位要求进行胜任分析——结论（自己能胜任工作，符合转正条件）——对同事领导和公司的感谢和期望（长期在公司发展）；注意，这七个部分一个都不可少。

　　注意八：转正申请要提前写，提前递交。

　　注意九：要向人力资源部搞清流程和所需要办的手续

　　注意十：转正申请要同时递给自己的直接领导和人力资源部或者公司规定的其它部门或领导。

　　对于书写一份合格的转正申请书，还需要注意在内容中体现自己的未来规划，既不能妄自菲薄也不能自视过高，端正诚恳的态度似乎必不可少的。最后要注意文中用字的规范性，采用书面语言，不得使用口语化的表述。