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当国有公司离职时，该公司需要签署一份辞职声明，声明“所有工资、奖金和其他费用已结清，不存在任何劳动和
经济纠纷
”；但实际情况尚未解决。这份声明可以签字吗？
其它
2022-10-15 13:56:07
律师解答共有3条
离职的时候要求签订
竞业禁止
协议，用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议，劳动者可以拒绝签署。《
劳动合同法
》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位
商业秘密
的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
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