延迟退休方案何时出台

　　延迟退休既然是大势所趋，那么不管是退休年龄统一延迟到60岁或者更晚，还是允许自己选择是否愿意延迟退休，都是大家关注的重点。想必很多人都想要了解，延迟退休方案何时出台？如何办理退休？退休工资怎么计算？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、延迟退休方案何时出台

　　法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

　　2015年指定延迟退休方案、2017年上报中央同意并公开征求意见、2017年公布方案、2022年最早实施时间。

　　二、如何办理退休

　　提前退休所需手续：

　　1、首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断；

　　2、其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论；

　　3、最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

　　办理退休所需其他资料：

　　1、居民身份证原件及复印件各一份；

　　2、本人的户口；

　　3、人事档案；

　　4、登记照片一张；

　　5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；

　　6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；

　　7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；

　　8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（不能用圆珠笔填写）。

　　三、退休工资怎么计算

　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

　　2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

　　3、基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。

　　4、个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数。

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