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工作一年多后不签订书面合同的后果是什么

劳动合同纠纷

2022-03-19 14:24:36

单位不签劳动合同会产生以下后果，
1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等
如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果：
（1）支付双倍工资。
（2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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用人单位不签订书面合同的后果

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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