公司与公司之间未续签合同的赔偿是多少
劳动合同纠纷
2022-06-10 14:56:31
律师解答共有3条
-
单位没有续签合同补偿的情形有：
1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资 -
现在很多员工告公司未续签劳动合同，公司应该尽快的进行续签；劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金
-
看未签的原因才能确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
