我是通过劳务被送到公司的。没有书面合同。公司和劳务是否违法？
2022-06-04 10:12:14
律师解答共有3条
-
非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责。
如果劳动者不参加社会保险，不履行缴费义务，由此导致的法律后果应当由劳动者承担 -
可以签订协议约定处理解决
-
依据合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
