社保个人账户咨询

劳动法规定必须给员工的保险是什么?

2021-04-22 20:34:17
律师解答共有3条

  • 1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
    (2)缴费比例养老保险28%(企业
    20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
  • 新劳动法对员工保险规定是一定要按时、足额缴纳的。
    你租个门市卖衣服,如果有营业执照,就可以给雇员缴纳社会保险。没有营业执照,如果他们要求缴纳社会保险, 可以暂时让他们自己缴纳, 你可以按照比例给报销一部分。
    可以避免万一工伤、有病、出事故的防范
  • 社保是强制险,企业必须办理,但员工无权擅自拿企业的钱为自己购买保险,否则会被追究法律责任
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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