公务员法对不作为如何处罚

　　为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，我国制定了公务员法。公务员法对不作为如何处罚？找法网小编为您介绍。

　　公务员法对不作为如何处罚

　　公务员不作为的行为不仅会使公民在相关部门办事时处处受阻，还使得整个社会对国家权力部门和行政部门怨声载道，惩治公务员不作为已经成为国家治理中必不可少的部分，每个公务员都必须牢记自己人民公仆的使命。

　　根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

　　（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

　　（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

　　（三）玩忽职守，贻误工作；

　　（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

　　（五）压制批评，打击报复；

　　（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

　　（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

　　（八）违反财经纪律，浪费国家资财；

　　（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

　　（十）泄露国家秘密或者工作秘密；

　　（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；

　　（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

　　（十三）违反职业道德、社会公德；

　　（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

　　（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

　　（十六）违反纪律的其他行为。

　　也就是说，公务员职位是根据公务需要设置的，为保证公务的正常、连续进行，保证管理工作的高效率，在每个职位上的公务员都应严格履行岗位职责，恪尽职守，勤奋工作，尽职尽责。公务员应增强对自己从事职业的高度责任感，将高度的工作热情与踏实的工作态度和实干精神结合起来，忠于职守，兢兢业业，凡是属于自己职责范围内的事务，必须亲自处理，不得擅自由他人代理，如遇危险紧急情况，不得擅离职守。

　　显然，公务员不作为的情况严重违反了这一原则，必将受到处罚：五十五条　公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

　　以上就是公务员法对不作为如何处罚的介绍。公务员法的处分方式主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。当然，这只是基于公务员内部的处分制度，如果公务员不作为的行为造成了严重后果，还可追究相关人员的民事责任和刑事责任。