公务员法规定哪些人不可以录用

　　现在很多大学生毕业之后都会选在考公务员，进入国家机关，公务员其实对于一个家庭来说是一个稳定的收入，对个人来说也是最踏实的工作。那么公务员法规定哪些人不可以录用？找法网小编为您解答这个问题。

　　一、公务员法规定哪些人不可以录用

　　《公务员法》第二十四条　下列人员不得录用为公务员：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）曾被开除公职的；

　　（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　二、公务员可以辞职再考吗

　　按招考公告上的规定，服务的年限不满２年（含试用期）的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退未满５年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考，如果单位是同意你辞职的，你就能报考，如果单位并不同意你辞职，你自动离职将会按照《公务员法》的属于单位辞退你，且你五年以内不得报考，在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员３年内是不得报考公职。

　　三、公务员申请取消录用资格

　　但其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。

　　１、根据新录用公务员试用期管理办法（试行）规定，有些情况不得提出取消录用申请。第十七条　新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；　重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

　　２、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案；

　　３、取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考

　　４、你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响。

　　以上就是公务员法规定哪些人不可以录用的介绍。同时，找法小编还为大家介绍了一些关于公务员辞职的知识，建议大家也仔细阅读，了解相关规定。