哺乳期单位给我降职降薪，经济补偿如何计算
2020-07-07 18:36:55
律师解答共有3条
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一般来说，调岗不得降低员工工资，如果公司降薪，可申请劳动仲裁要求赔偿
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可以以此为由要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。
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单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
