公务员法咨询
如何算严重违反规章制度
2023-04-25 21:52:46
律师解答共有2条
可以解除劳动合同。
根据相关法律规定,严重违反公司规章制度就是违反公司的规章制度达到了严重的程度。违反单位考勤制度的行为,具体如下:
1、一个月内迟到、早退累计超过六次(含)以上者;
2、连续旷工7天或一年内累计旷工15天以上者;
3、一年内请事假30天以上者;
4、在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受重大损失者;
5、无故旷工未向领导汇报给企业造成重大损失(5000元以上)者;
6、违反公司考勤制度年度内累计计大过三次或者计大小过累计10次者。
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