劳动法对无固定期限的降薪规定
2020-09-20 13:19:03
律师解答共有3条
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公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
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你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
