公务员法咨询
无固定合同不愿意调岗解除赔偿
2020-09-27 17:51:37
律师解答共有3条
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
如果合同约定有固定岗位,单位无故调岗,属于违法调岗,员工可以拒绝的,如果因此解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
因调岗降职造成经济损失的,劳动者有权要求经济补偿。
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