公司以怀孕为由，降了我的工资，调了我的岗位。我不同意，单方面给我降薪。怎样才能保护自己的合法权益？公司以怀孕为由降了我的工资，调了我的岗位。我不同意，单方面给我降薪。怎样才能保护自己的合法权益？
2020-12-22 18:12:15
律师解答共有2条
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如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
有争议的话
可以到的当地的劳动保障局进行劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
