公务员法咨询

公司某部门取消，工作由外包公司承担，原公司部门员工由外包公司管理，但工资仍由原公司承担。这个可以申请赔偿吗？

2021-05-01 14:14:03

依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，如果无法协商的，可以申请劳动仲裁
可以协商，协商不成的，可以申请仲裁维权
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