因为公伤不能胜任职场安排的工作，可以申请换工作吗？
2021-05-02 08:18:22
律师解答共有3条
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一般来说，由于因不能胜任工作而解除劳动合同是非过错性的，法律给予员工经济补偿金作为解除的对价。经济补偿金支付的依据及计算标准详见《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定。
根据相关规定，经济补偿金应在离职交接完毕前支付。 -
您好，可以报警处理的
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你好，按照合同约定办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
