你好，我部门领导安排工作不合理，我和领导吵架，建议领导调整工作安排，领导坚持原来的工作安排，最后公司给我降低工资的处罚，在我这种情况下自愿退休能补偿吗？
2021-05-04 12:17:24
律师解答共有1条
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无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
