同一个部门，多个单位的调动属于调动范畴吗？如果员工不同意，协议不一致，公司能强制调动吗？公司能强制调动吗？同一个部门，多个单位的调动属于调动范畴吗？如果员工不同意，协议不一致，公司能强制调动吗？
2021-05-07 19:01:27
律师解答共有3条
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用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
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你好，建议协商解决，协商不成可以到劳动局申请仲裁
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这个要看情况了，单位调动是否具有合理性，是否侵犯你的合法权益，以及是否变动工作岗位，是否降低工资待遇等，综合各方因素考虑，不能一概而论是能还是不能
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
