公司口头辞退，拒绝赔偿，恶意调岗
2021-05-15 13:43:11
律师解答共有3条
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你好，具体是什么情况呢
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只能依据你们合同约定处理
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
