你好，如果公司以不能胜任工作岗位的名义提出调岗降薪，我如果不同意，公司只发最低基本工资是否合法？
2021-05-20 06:15:32
律师解答共有3条
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您好，首先要考虑调岗是否具有合理性，如果是不合理调岗您是可以拒绝的；至于降薪，如果劳动合同中对此有明确约定的金额，您是可以拒绝降薪的，单位无权单方面调整
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根据劳动合同法的规定，不能胜任工作是有标准的，不是用人单位说不胜任就是不胜任。单位在证明你不胜任工作，进行调岗后，还是不胜任工作，才可以解除劳动合同，不承担责任
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按单位管理制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
