公务员法咨询

在公司工作，如果员工不同意调动工作岗位，上司必须调动工作岗位。这违反劳动法吗

2021-05-25 16:53:53

您好：
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为你默认同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另外，如果到公司将你辞退了，你可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
应该与员工协商确定
双方劳动合同如何约定调整岗位程序？辞退应提前通知并支付经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司单方面调岗位是否违反了劳动法

你好，调动工作岗位和降低工资单位是否违反劳动法？

关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医

北京市一格律师事务所

不服从调岗可以吗

不服从调岗可以吗

01:51

公司调岗员工是否要服从

劳动合同纠纷 603

公司安排调岗位不服从离职有补偿吗

劳动合同纠纷 1543

北京市一格律师事务所

哺乳期员工调岗可以吗

哺乳期员工调岗可以吗

01:39

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

薪级岗位工资

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

你好调动工作岗位降薪单位违反劳动法吗

岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下

要调动我的工作岗位，我不愿意去新的岗位，请问在我不同意调岗的

用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款

公司调动工作地点。与劳动法不违背。工作岗位与薪酬不变我可以

关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1060

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 750

我这边有一个未签的合同，想咨询一下可不可以签

未签合同可否签，视情况而定。若合同内容合法、双方意愿真实且具备民事行为能力，可补签；若存在法律风险或

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 520

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 455

两份合同内容不一致法院应该怎么样判

处理两份内容不一致的合同，常见方式有：协商一致明确条款、依据实际履行情况确定、或通过法律途径解决。选

判决抵押无效如何处理

抵押担保 325

酒店订错了时间，没有入住。看订单时间。我打电话说我已经预留了

预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金，一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 350

驾校太坑了，我的合同上说活动价格不能退学费怎么办？

你好，根据合同约定处理

阴阳合同怎么处理

阴阳合同常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意沟通的情况，仲裁和诉讼则适用于

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

固原律师隆德县律师彭阳县律师西吉县律师泾源县律师原州区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权