因为公司领导的工作安排不合理，整天调动工作岗位。
2021-05-25 17:37:43
律师解答共有3条
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1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 -
你好，可以向劳动局投诉
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你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以申请仲裁主张经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
