公司突然取消原部门，让我们去新部门，提高新部门的业绩标准，达不到就只发基本工资，怎么办？
2021-05-28 06:17:09
律师解答共有3条
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
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你好，可以向劳动局投诉的
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可以搜集证据申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
