公务员法咨询
用人单位任意调岗降薪合理吗
2021-08-06 07:03:16
律师解答共有3条
首先,有一点可以确定,就是企业不可以随意调岗降薪。
《
劳动合同法
》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
如果劳动合同上明确了劳动者的工作岗位和工资的话,那么企业随意调岗降薪是违法行为。
原则上,企业应当跟劳动者进行协商,应当取得劳动者的同意。
如果企业单方面随意对劳动者调岗降薪,则劳动者可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
可以申请劳动仲裁
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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