公务员法咨询

老板要求个人调动岗位是否符合劳动法。

2021-08-15 11:29:36
律师解答共有3条

  • 1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。   
    2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。   
    3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  • 劳动合同法调岗调薪需要满足的条件是:
    1、用人单位与劳动者协商一致;
    2、采取书面形形式。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
  • 根据《劳动法》的相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位:
    (1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
    (2)劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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