公务员法咨询

公司约谈降薪，说公司效益不好，三年合同还有一年四个月，我该怎么办？

2022-02-20 15:24:39

首先，劳动者可以主动提出解除劳动合同，而不用等公司裁员。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等，而又不让劳动者离职的，劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。
投诉无果的，建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等，而又不让劳动者离职的，可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。
投诉无果的，建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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