公务员法咨询
新年通知上说我们大家都有一天的假期。因此,我们不得不再次去上班。如果我们不能说,我们将被视为旷工,并扣除两天的费用。我们该怎么办
2022-03-21 07:33:35
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好,可以申请劳动
仲裁
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1830
过年放八天,第七天通知上班,那上班这一天算加班吗
看实际的工作时间,一般是按照每周工作多少小时计算。每周工作六天,如果每周总工作小时数超过法律规定的四
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1590
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
元旦放假三天,其中一天被单位要求要加班,我没有去他算我旷工这
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
春节加班工资怎么算的
01:11
2345
春节请假不批算旷工吗
法定节假日
6638
在工厂工作,有事需要休息一天,两天前报告,到休息日公司说不同
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
国庆前四天加班,后四天有两天请假,要扣加班费,该怎么处理
国庆假期上班的,需要付300%的加班费,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
暑假工作不到一个月,不到一个月就不合理了吗?
协商不成,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
学校有权在实习期间从学生中提取部分工资吗?
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
在医院实习的规定是要求实习8个月,但是医院没有放手
您好,按照学校的规定办理
公司能否要求撰写辞职报告,因为达到法定退休年龄的社会保障期不
如果确有拖欠工资的情形,可以立即解除劳动合同并要求经济补偿金。你虽然已经提前提交《辞职报告》,但并未
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴中律师
巴中找律师
巴中律师
巴中劳动纠纷律师
巴中劳动仲裁律师
巴中劳动合同纠纷律师
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
巴中房产纠纷律师
巴中公司法律师
巴中合同纠纷律师
巴中婚姻家庭律师
巴中交通事故律师
巴中劳动纠纷律师
巴中刑事辩护律师
巴中债务债权律师