如果企业单方面降薪，我该怎么办？如何要求经济赔偿？
2022-03-27 09:06:28
律师解答共有3条
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公司单方面调岗降薪不符合法律法规，劳动者有权要求按原劳动合同继续履行，不能继续履行的，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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调岗降职降薪等于更改合同，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
