公务员法咨询
公司没有提前30天通知员工调岗 是违法的吗?
2022-04-01 08:31:54
律师解答共有3条
建议协商处理 对该员工调岗,是什么原因没有说清楚。是因为他不能胜任之前岗位工作还是什么?如果是这种情况,那么企业要拿出事实
证据
说明他的确不符合,那么可以调岗。调岗的薪资、职位级别要和之前的薪资、岗位一致
你好,向劳动局投诉处理的
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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