公务员法咨询
请问用人单位可不可以随意调离员工的工作岗位?
2022-04-18 09:14:06
律师解答共有3条
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动
合同
订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以
单位是否可以随意变动职工的的岗位:(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以随意给员工调岗吗
企业法律顾问
4275
集团公司可以随意调动员工的岗位吗?
【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位,那么公司是不能随意地调动你的岗位,反之是可以的。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不服从调岗可以吗
01:51
2345
用人单位可以随意调岗吗
劳动合同纠纷
859
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
526
用人单位是否可以随意调动员工岗位
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1004
集团公司可以随意调动员工岗位吗?
【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位,那么公司是不能随意地调动你的岗位,反之是可以的。
人咨询过
继续咨询
公司可以随意调动我的工作岗位吗
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
510
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
325
辞职后,拿不回执业证书和资格证书。我该怎么办?
可提起行政诉讼或申请复议
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
公司把其他员工的工资挂在我的工资账户上,是否违法
你好,你可以和公司协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
在酒店工作时间收取员工手机是否合法?
你好,这种情况建议与对方协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
现场甲方是否有权监督乙方为农民工提供工资保障?
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权