公务员法咨询
该公司的
合同
规定工作场所可以改变。最近,该公司希望关闭其在深圳的门店,并需要将部分人员从深圳转移到广州。雇员们不同意。公司要求员工自动离职,不进行经济补偿。这合法吗?公司需要支付赔偿吗
2022-04-28 09:51:15
律师解答共有2条
根据《
劳动合同法
》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职,公司需要支付经济补偿金吗
企业法律顾问
115
宗华律师
广东云行律师事务所
没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗
01:11
2345
公司以员工自动离职为由不发工资是否合法
劳动合同纠纷
465
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
743
宗华律师
广东云行律师事务所
临时工主动离职可以要求补偿吗
01:20
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
915
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
620
是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
440
是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
380
在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权