由于生产经营的需要，公司把我从出纳调到了销售岗位。就在我怀孕不同意的时候，我给了公司一份不同意的书面通知。然而，公司坚持要调职，我的合同在12月底到期。公司想和我续签销售合同。我该怎么办
2022-05-02 09:27:28
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
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需要提前通知公司。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资
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劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
