公务员法咨询

公司规定，紧急辞职是自动辞职，然后扣除九天的工资。我想紧急辞职，但领导不同意。我现在该怎么办？

2022-05-11 10:15:53

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
建议到劳动局办理
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辞职后，劳动法有规定工资要压一个月吗

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合同期还没有到，提前离职三天，领导不批，说是提前离职算自离，

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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工厂提前一个月辞职属于正常辞职，领导迟迟不批，不结算工资，这

书面通知单位30天后，不论是否批均就可辞职。如拖欠工资，可向劳动监察大队举报

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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