公务员法咨询
公司计划把我降职。如果我们谈到赔偿,怎么谈得上呢?赔偿的标准是什么?
2022-05-12 13:36:44
律师解答共有3条
公司单方面解雇员工,如果属于违法解除劳动
合同
的,应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。法律依据为:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司破产对员工的赔偿标准规定是:《劳动合同法》中规定公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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