公务员法咨询
该公司从上海嘉定迁至江苏常熟工业区。员工们不愿意去那里。有补偿吗
劳动合同纠纷
2022-05-18 10:13:11
律师解答共有3条
可以
劳动仲裁
索赔
你好,根据
合同
约定处理
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1916
彭大成律师
广东经国律师事务所
工厂搬迁赔偿明细
01:43
2345
公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿
劳动合同纠纷
1485
2022上海工伤赔偿标准
工伤赔偿资讯
我厂从上海搬迁至江苏盐城XX,员工不原意去,我们可以申请补偿
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
厂搬迁工人不去有赔偿吗
01:15
2345
上海公司怎么给员工办理社保
上海社保办理
请问工厂从苏州搬迁到南通,员工不去有赔偿吗
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
如果签合同是上海,但是从嘉定搬迁到浦东,不愿意去是否可以赔偿
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
人咨询过
继续咨询
:我们公司从江苏昆山搬迁到江苏XX,公司提供班车,但我不愿意
公司搬迁劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同写,我无条件服从公司调整工作地点,如果不到新的地
针对公司更换工作地点,可与公司协商,如协商不成可拒绝并寻求法律途径维权。选择时应考虑合同约定、公司态
人咨询过
继续咨询
劳动者在签署劳动合同后是否可以提前离职?
可以提前离职。操作如下:1. 提前30天向用人单位发出书面通知。2. 确保通知中明确表达解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
试用期内,你能直接去吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
公司关闭员工如何赔偿,2023年最新规定是什么?
按照当地最新标准补偿
如何解释《公务员法》第74条,双方不得在同一机关双方属于同一
您好,以条例处罚为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽阳律师
辽阳找律师
辽阳律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳劳动合同纠纷律师
辽阳律师
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
辽阳房产纠纷律师
辽阳公司法律师
辽阳合同纠纷律师
辽阳婚姻家庭律师
辽阳交通事故律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳刑事辩护律师
辽阳债务债权律师