你好，律师，我是一家公司的车间主任。前天，车间夜班发生溶剂泄漏。现在公司和我谈判，这可能会对我施加重罚，某某罚款、转岗、降薪等等！这种惩罚合理吗？违反劳动法
2022-05-22 10:49:10
律师解答共有3条
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：第
一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第
二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，等等 -
降薪调岗违反劳动法，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
