公务员法咨询
如果你在试用期内因工作调动而离职,你能申请补偿吗
2022-07-16 11:21:32
律师解答共有3条
要看用人单位是否存在《
劳动合同法
》第38条规定的情形,若存在,劳动者可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定,在试用期中,除劳动者有《劳动
合同
法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,非以上情形解除劳动合同的,用人单位需要承担赔偿责任
视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
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