部门内部岗位调动，工资不变，以前不用上夜班，现在要上夜班，调动前告诉我，一个月后发现不能适应倒班，可以申请解除合同，得到公司的赔偿吗？
2022-08-01 10:33:31
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
