公务员法咨询
员工违反
竞业禁止
协议的后果是什么?
企业法律顾问
2022-08-11 10:38:47
律师解答共有3条
如果劳动者违反竞业协议的,应当按照协议约定向单位支付
违约金
。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
这个问题,要从两方面来看。如果劳动者违反竞业限制协议,那么可能面临民事和刑事两种后果。另一方面,如果用人单位违约不支付经济补偿金的,则劳动者可以提起
劳动仲裁
,要求用人单位支付经济补偿金
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
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