在招聘期间，据说有一个周末。如果有周末活动，则需要半天，这意味着我至少有一天半的假期。但是我周六早上休息，下午安排一项活动，所以我需要去一天。我早上没去也没联系我。我下午没去。后来，我因缺勤一天而被解雇。这合理吗
2022-08-13 11:41:51
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
