公务员法咨询
我来公司快10年了，签了一份没有固定期限的劳动
合同
。现在公司要调职降薪。我不同意，主动离职。我能要赔偿吗？
2022-08-20 07:37:34
律师解答共有3条
一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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