哺乳期降职而不减薪是违法的吗
2022-08-20 10:02:15
律师解答共有3条
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孕妇调岗降薪是否违法，要从两个方面来看：
1、看调岗的职位是否合理。对于孕期、哺乳期的女性员工，不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。
2、看降薪的原因及依据。
3、看降薪的流程、依据是否符合公司规章制度。若公司的调岗降薪不合理，违反了公司的规章制度，员工可以就此提出劳动仲裁申请 -
一方面，在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳情形，对其进行降职降薪。
另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳动合同约定内容的变更，用人单位需要与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
